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寻仙手游礼包领取:2016延遲退休年齡規定最新消息

時間:2016-08-25 17:39:13本文內容及圖片來源于讀者投稿,如有侵權請聯系[email protected] 謝樺 我要投稿

御龙寻仙手游 www.rbghe.icu   延遲退休 即延遲退休年齡,指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。今天學習啦小編要與大家分享:2016年關于延遲退休年齡規定的最新消息。具體內容如下。

  一、我國為什么要延遲退休

  1、我國勞動力將逐步進入供給總量減少

  我國總的就業形勢依然是勞動力供大于求,但2012年首次出現勞動力資源總量絕對下降的現象,比上年減少345萬人,勞動年齡人口占總人口比重下降0.6個百分點。這是一個重要的信號,預示著未來我國勞動力將逐步進入供給總量減少時期。

  “眾所周知,經濟發展是需要一定數量的人力資源供給做支撐的,因此我們必須改變過去濫用青壯年勞動力的粗放方式,更充分發揮人力資源的效能。”胡曉義說,“加強技能培訓、適當延遲退休年齡等都是增加擴大勞動力供給量、保證經濟可持續發展的必要舉措。”

  2、我國人口老齡化高峰加速到來

  從全國勞動力資源與老年人口的比值看,2007年為6.85∶1,5年后急劇降到4.83∶1。城鎮企業職工基本養老保險制度目前的撫養比(繳費者與領取待遇者之間的比例)為3.03∶1。據預測,2030年前后,養老保險撫養比將提高到2∶1以下。

  3、延遲退休是養老金增收措施之一

  “保證養老保險基金收支總體平衡、制度可持續發展,需要采取多種增收減支措施,如擴大覆蓋面、增加財政投入、多渠道籌資、提高結余資金收益率等。”胡曉義說,“但適當延遲退休年齡、減緩撫養比迅速提高的趨勢,也是重要舉措之一。”

  4、許多專業技術崗位早退休是巨大浪費

  隨著我國教育事業的發展,勞動者受教育年限不斷延長并形成起始工作年齡普遍推后的格局,如果退休年齡仍維持較低水平,將限制中老年人力資源特別是女性人力資源充分利用,并影響人才強國戰略的實施。從目前實際情況看,許多專業技術崗位(醫生、教師、科研人員等),五六十歲正是經驗豐富、技藝純熟的階段,而且這種高端人力資源的替代彈性較低。如果早早退休,是人力資源的巨大浪費。

  二、哪些人受退休年齡最新規定影響?

  如果2022年落地實施,那么以下三個群體將會受到退休新政的影響:

  1.到2022年,小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  2.到2022年,小于等于55歲女性干部和男性工人,主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人);

  3.到2022年,小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

  由此看出,延遲退休方案影響較大是70后和80后,根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說,到退休時估計已經完全趕上了新政。

  具體到每個人會工作到何時退休?比如說,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲),那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。

  三、2016延遲退休年齡時間表




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